Niektoré veci o trhu práce, ktoré nedávni absolventi nevedia

1 - Boli ste najatí, aby ste robili svoju prácu

Aká jasná rada, však? No ... nie toľko. Podľa Lauren Berger, výkonnej riaditeľky spoločnosti InternQueen, veľa nových zamestnancov prichádza do svojich prvých pracovných miest so želaním získať tú najlepšiu prácu okamžite, a táto túžba po raste nakoniec narúša prácu, ktorú musia urobiť.

„Môžete byť dobrí vo všetkom, ale keď vás do práce najímajú, musíte sa zamerať na danú úlohu, “ uviedol Berger vo vyhlásení uverejnenom v spoločnosti Fast Company.

2 - Je len na vás, aby ste pochopili, ako všetko funguje

Na vysokej škole sme zvyčajne pod neustálym dohľadom a máme prístup ku všetkým inštrukciám, ktoré potrebujeme, ale táto podpora nie je taká aktuálna, ako sa dostávame do práce, a spôsobom je naučiť sa robiť všetko bez toho, aby sme sa preplnili. Kancelária pre otázky. To neznamená, že by ste sa nemali pýtať - ďaleko od toho! - je však nevyhnutné byť nezávislý.

„Učenie sa nestane ako v triede. Nikto sa nebude posadiť a naučiť vás, “povedal Porter Braswell, generálny riaditeľ spoločnosti Jopwell Recruitment Platform.

3 - Vaša spätná väzba nepríde automaticky

Na vysokej škole máme stabilný návrat k nášmu vývoju a tomu, čo treba zlepšiť, ale to sa nestane v práci a podľa Braswella táto neistota ohľadom ich vlastného výkonu stále prekvapuje mnoho nových zamestnancov.

Je na úsudku, aby ste vedeli, kedy môžete požiadať svojho nadriadeného o spätnú väzbu. Pri tejto konverzácii sa opýtajte, ako sa vám darí a či existuje niečo, čo by ste mohli urobiť pre zlepšenie.

4 - Je nevyhnutné venovať pozornosť detailom

Berger hovorí, že vo svojom prvom zamestnaní mal problémy s podrobným premýšľaním. Napríklad, keď príde čas na pracovný obed, hovorí, že musíte premýšľať o všetkej logistike: od rezervácie až po kontrolu, či je na mieste parkovisko a či sa všetkým zúčastneným páči servírované pokrmy - nevedenie vegetariánskej osoby do reštaurácie. Steak dom je dobrý začiatok.

Mimochodom, stojí za zmienku, že keď ste v spoločnosti nový, a to platí pre mnoho povolaní, je celkom možné, že vykonávate úlohy, ktoré nemusia byť nevyhnutne vašou zodpovednosťou, napríklad nájsť reštauráciu na stretnutie. Faktom je, že ak nebudete venovať pozornosť detailom, môže to ohroziť vašu profesiu - zostaňte naladení.

5 - Je potrebné, aby ste pochopili, ako by ste sa do spoločnosti zmestili.

Nezačínajte novú prácu premýšľať, aké to bude o pár rokov. Kým sa do spoločnosti skutočne nemôžete premietnuť, je to dlhá doba a predtým, ako príliš premýšľate o budúcnosti, zamerajte sa na dobrú prácu v súčasnosti.

Tip je, aby ste dobre pochopili, čo je vašou prácou a ako sa zmestí do väčších scenárov. Ak sa snažíte skombinovať svoje úlohy a zručnosti s hľadaním riešení pre podnikanie bez zníženia vašej produktivity, ešte lepšie. Tento druh odhodlania je tiež dôvodom, prečo sa cítite naplnený.

6 - Od spoločností sa nevyžaduje, aby sa starali o svoje záujmy.

Je ťažké premýšľať o tom, ale je to pravda. Spoločnosť, pre ktorú pracujete, sa o vás príliš nestará alebo vám dlhuje niečo iné, než čo zaručujú pracovné práva. Premýšľať o tom, aj keď je to bolestivé, je spôsob, ako pochopiť, že je to pre spoločnosť, ktorá prináša výhody, čo niekedy znamená vyhrnúť si rukávy a dostať sa do ťažkostí.

Frida Polli, generálna riaditeľka spoločnosti Pymetrisc, tvrdí, že bola šokovaná kontrastom medzi univerzitným a podnikateľským prostredím. Vysvetľuje, že v škole sme spotrebitelia a všetci nám slúžime okamžite, ale v spoločnosti sme zamestnanci a musíme slúžiť ostatným. Pochopenie tohto rozdielu z vás urobí dobrého pracovníka.

7 - Musíte sa starať o svoju vlastnú kariéru

Spoločnosti hľadajú zisky a úspechy, a pokiaľ ide o osobný úspech, nikto za vás nebude pre nikoho nič robiť. Komentuje to Maria Ocampo z manažéra talentov spoločnosti CornerstoneOnDemand. Hovorí, že sme v čase, keď sa ľudia neusilujú o rast druhých.

Pravda je taká, že pre niekoho je veľmi ťažké sledovať vašu prácu s úmyslom, aby ste napredovali a boli stále viac uznávaní. Váš úspech závisí od vás a od úsilia, ktoré vynakladáte, aby ste pochopili, aká je vaša úloha v spoločnosti a ako môžete rásť. Vytvárajte strategické plány, nie očakávania.

***

Vedeli ste, že Curious Mega je tiež na Instagrame? Kliknite sem a sledujte nás a zostaňte na špičkovej úrovni!