Robotická apokalypsa na trhu práce: ako prežiť?

Mnoho filmov, kritikov a expertov na umelú inteligenciu už „spievalo loptu“. Prišla budúcnosť a niektoré robotické stroje prijímajú voľné pracovné miesta, ktoré by kedysi obsadili stovky a tisíce ľudských odborníkov. Technológia prišla tak ďaleko, že v mnohých prípadoch je pre výrobky / služby spoločnosti oveľa lepšie ako stroj na prácu jednej alebo viacerých ľudí.

To samozrejme priamo ovplyvňuje „zamestnateľnosť“ našich chudobných ľudí. Ako súťažiť na trhu práce s mimoriadne chladným, výpočtovým, rýchlym a presným strojom? A ako sa pripraviť na príchod ešte pokročilejších robotov, ktorí hrozia zničením rôznych pozícií dobre platených odborníkov? Nie, nehovoríme o androidoch ani ľuďoch s robotickými časťami.

ľudský robot

Hlavný inovačný riaditeľ spoločnosti Zenith Tom Goodwin porovnáva tento nárast AI - vrátane technológií, ako sú virtuálne chatovacie roboty, strojové učenie a automatizácia všeobecne - s mnohými základnými technickými pokrokmi, ktoré sa dosiahli v minulosti. Goodwin naznačuje, že rovnako ako kladky a páky uľahčili našu prácu na nohách, umelá inteligencia uľahčila a urýchlila našu intelektuálnu prácu.

Dá sa teda povedať, že mať vysokoškolský titul alebo dokonca doktorát nebude stačiť na to, aby nás ochránil pred touto veľkou robotickou vlnou. Goodwin komentuje zmeny, ktoré sa chystajú:

Verím, že v minulosti sa veľa ľudí s titulom alebo zamestnaných v „inteligentných“ pozíciách cítilo bezpečne pred rizikom automatizácie. Ohrozené boli manuálne práce a opakujúce sa úlohy. Teraz sa to zmenilo. Pretože inteligenciu a analýzu môžu robiť počítače, vzostup strojov ohrozuje oveľa viac ľudí - a oveľa lepšie platených ľudí.

Tento prístup spoločnosti Goodwin je prinajmenšom veľmi zaujímavý. Ďalej poznamenáva, že počítače sú schopné vykonávať činnosti na rôznych súčasných pozíciách, ako sú právnici, výskumníci a finanční analytici. Ani konzultanti a predajcovia (ktorí údajne používajú na dosiahnutie cieľov oveľa viac „ľudských zdrojov“) nie sú zo zoznamu vynechaní.

A čo robiť, aby sa stal skutočne potrebným a užitočným profesionálom v tejto možnej „robotickej apokalypse“, tak hroziacej a desivej?

Buď buď ... Človek

Samotná kultivácia a uchovávanie informácií nebude stačiť, pretože to už dnes robí veľa jadier AI. Goodwin dokonca uvádza, že vedomosti sú málo užitočné z dôvodu pokroku na internete, najmä spoločnosti Google.

Štyri ľudské zručnosti však značne pomôžu ľuďom preukázať sa nevyhnutnosťou na trhu práce:

  1. prispôsobivosť
  2. tvorivosť
  3. zvedavosť
  4. empatia

Je ťažké presne predpovedať, ako bude vyzerať trh práce za desať alebo dve roky, ale flexibilita pri prispôsobovaní sa je veľmi dôležitá pre „prežitie“. Na základe všetkých zmien, ktoré vidíme, možno povedať, že kvalifikovaný a všestranný odborník (schopný pracovať vo viac ako jednej oblasti) bude oveľa hodnotnejší ako niekto s jednou špecializáciou.

Kreativita a dizajnové aplikácie sú tiež atribúty, ktoré - zatiaľ - oddeľujú ľudských odborníkov od strojov. Pre počítače je stále dosť ťažké byť vynaliezavý a „dômyselný“ ako mnoho obchodníkov. A ak budú ľudia naďalej zvedaví na svoje činnosti (a na život všeobecne), budú mať zásadný význam pre určité pokroky a tiež pre zachovanie vysokej úrovne záujmu o prácu.

tvorivosť

Nakoniec ďalším cenným tipom je toto: Buďte empatickí. Budovanie vzťahov, porozumenie ľudským vzťahom a vedieť, ako sa dostať do topánok niekoho iného, ​​sú a budú dôležitými charakteristikami na trhu práce. Tieto vlastnosti nepotrebujú iba podnikatelia alebo obchodníci, ale aj všetci ľudia, ktorí s rôznymi aktivitami interagujú.

Môžeme teda povedať, že ľudské bytosti, ktoré prežijú túto technologickú lavínu na trhu práce, budú také, ktoré dokážu uchovať a vychvaľovať čo najviac ľudských vlastností.

Ste pripravení

Robotická apokalypsa na trhu práce: ako prežiť? cez TecMundo