9 základných vlastností pre váš profesionálny rast

V súčasnosti hospodárska kríza prinútila ľudí „otočiť sa okolo 30“, aby si našli nové zamestnanie alebo zostali v terajšom zamestnaní. Mnoho ľudí zabúda na to, že odborná a vzdelanostná kvalifikácia nie je jediná, ktorú zamestnávatelia berú do úvahy pri udržaní zamestnanca v spoločnosti.

Vedci z University of Bath v Anglicku identifikovali tie najlepšie osobnostné črty, ktoré ľuďom uľahčujú prosperitu v pracovnom živote. Niektoré vonkajšie faktory boli tiež poukazované na vysvetlenie úspechu niektorých ľudí.

Na dosiahnutie tohto záveru sa preskúmala séria štúdií, ktoré ukazujú hlavné vlastnosti ľudí, ktorí rastú v rôznych aspektoch: spoločensky, fyzicky, profesionálne, akademicky, umelecky atď. Na základe získaných výsledkov bolo možné zvoliť základné vlastnosti, ktoré sa budú dariť prakticky v každej životnej situácii.

Zapisovanie

Napíš to všetko dole!

Základné vlastnosti

  • optimizmus
  • Spiritualita alebo religiozita
  • motivácia
  • proaktivita
  • flexibilita
  • pružnosť
  • Ochota učiť sa
  • spoločenskosť
  • Sebavedomie

Vedci tvrdia, že nie každý, kto prosperuje, má všetky tieto vlastnosti naraz, ale je dôležité vyškoliť čo najviac z nich, ak chcete upútať pozornosť svojich zamestnávateľov a spoločnosti ako takej. Niektoré vonkajšie faktory však podporujú rast a sú nezávislé od vôle alebo kvality osoby.

Kancelária

Nie všetko závisí od vás

Vonkajšie faktory

  • príležitosť
  • Podpora zo strany zamestnávateľov, rodiny a priateľov
  • Pokojné prostredie
  • Autonómia vo funkcii
  • Stále, ale zvládnuteľné výzvy
  • Dôvera iných ľudí vo vás

Podľa vedúceho autora štúdie Daniela Browna sa tieto charakteristiky môžu javiť ako zrejmé, ale ľudia ich nie vždy chápu. Radí napríklad, že ideálne je držať sa toho, čo chcete pre seba, a nie od očakávaní ostatných alebo spoločností.

Interná motivácia pomôže prekonať prekážky v rôznych oblastiach života, akademických, profesionálnych aj spoločenských. „Je pravdepodobné, že pre jednotlivcov bude dôležité, aby mali pocit, že majú na výber, čo robia, že udržiavajú úzke a vzájomne sa podporujúce vzťahy s ľuďmi okolo seba a že si uvedomujú, že majú určitú úroveň spôsobilosti na plnenie úloh.“, vysvetlil vedca na webovej stránke Zdravie.

Kancelária

Teraz si užite úspech