Otepľovanie mozgu využíva mravčiu múdrosť na riešenie ľudských problémov

Brainstorming je jedným zo spôsobov, ako spoločnosti diskutujú o problémoch a hľadajú riešenia. Počas brainstormingových stretnutí sa zvyčajne stretávajú spolupracovníci rôznych odvetví v prostredí bez úsudku a ústne prezentujú možné riešenia konkrétneho konfliktu.

Ako sa dá očakávať, táto metóda vyvoláva veľa diskusií a ústnych prejavov. Koniec koncov, vždy existujú hanbliví ľudia, ktorí neradi dávajú svoje názory pred ostatnými. Okrem toho myšlienku „žiadny úsudok“ nie vždy využívajú všetci účastníci.

Podľa Dr. Tonyho McCaffreyho, hlavného technologického riaditeľa pre zavádzanie technológií Innovation Acelerator, je koncept brainstormingu zastaraný, pretože tento proces je často neefektívny a časovo veľmi náročný. Podľa viacerých štúdií je oveľa produktívnejšie nechať zamestnancov pracovať samostatne, aby potom mohli prísť so svojimi nápadmi a stavať na nich.

Brainstorming zlyhal

Čo však robí brainstorming takým neproduktívnym? Jednoducho povedané, keď sa ľudia v tomto procese zhromažďujú, rôzne typy prispievateľov sa zvyčajne zameriavajú na niekoľko menších alebo veľkých problémov - takže nikto na tom istom nefunguje. Nehovoriac o tom, že vo väčšine brainstormingových stretnutí sú najviac odchádzajúcimi členmi a seniori v skupine tí, ktorí hovoria najviac.

Aj keď mladší a plachý praktikant má lepšie nápady, kvôli situácii má sklon držať hubu. To, čo by malo byť neutrálne prostredie, v ktorom vznikajú myšlienky bez predsudkov, sa stáva bojom ega, v ktorom nie je možné počuť všetky hlasy - a to často oslabuje kreativitu.

Nová teória

McCffrey uvádza, že neexistuje štúdia, ktorá by dokázala, že metóda brainstormingu je platná, pretože bola vytvorená v roku 1953 a je stále akceptovaná aj dnes. Prostredníctvom svojho výskumu uverejneného v správe Harvard Business Review režisér vytvoril metódu zahrievania mozgu . Je založená na tom, ako mravce riešia svoje konflikty.

Keď mravec nájde nejaké jedlo a potrebuje na to varovať svojich kamarátov, zanecháva stopy feromónov. Týmto spôsobom môžu ostatní mravce nasledovať cestu a tiež sa dostať k zdroju. Ide teda o účinný spôsob privádzania potravín a zdrojov do kolónií, ale bez zmätku.

Prispôsobenie pojmu človeku nie je ťažké: napíšte hlavný cieľ alebo problém na veľký kus papiera. Teraz nechajte kreatívny tím pokojne premýšľať a napíšte svoje nápady na riešenie problému pomocou zdrojov dostupných v spoločnosti.

Potom len zbierajte dokumenty, porovnajte funkcie a máte hotovo: máte odpoveď. To všetko bez argumentov alebo hierarchických hádok. Každý sa môže vyjadriť a nikto sa necíti nútený hovoriť nič. Podľa McCffreyho sa počas otepľovania mozgu objaví 115 nápadov za 15 minút, zatiaľ čo pri brainstormingoch je za 60 minút iba 100 nápadov. Prechodom z hovorenia na písanie zvyšuje zahrievanie mozgu efektívnosť tímovej práce.