Čo je najhoršie na tom, že ste nezamestnaní? Väčšina vám povie, či vstúpite na trh práce - a je to skutočne komplikované. Čím starší pracovník, tým ťažšie je získať nové príležitosti s postupujúcim vekom. Juhokórejská spoločnosť EverYoung nerobí nič proti tejto myšlienke tým, že prijíma zamestnancov vo veku najmenej 55 rokov.

Spoločnosť sa zameriava na monitorovanie obsahu a školí tím, aby pracoval na Naver, juhokórejskej verzii Google. Zamestnanci by mali hľadať údaje, ktoré by sa mali v aplikácii Naver Maps cenzurovať, ako aj skontrolovať obsah z rôznych iných platforiem. Starí rodičia a starí rodičia sú niekedy školení v oblasti IT techník, najmä v kódoch určených pre deti.

Niektorí zo zamestnancov sú už oktogenariáni!

Spoločnosť EverYoung má v súčasnosti 420 zamestnancov vo veku od 55 do 83 rokov. Generálny riaditeľ Chung Eunsung vysvetľuje, že starší ľudia sa často viac zaujímajú o nové veci a menej náchylní k rozptyľovaniu, ako sú mladší zamestnanci. „Keď dospeli moje dve dcéry, cítil som, že nič nerobím, “ vysvetľuje An Kyeong-hwa (59), ktorý pracuje v spoločnosti.

Zamestnanci EverYoung prechádzajú kvôli svojmu veku inou cestou: každá zmena trvá iba 4 hodiny a každých 50 pracovníkov má povinnú 10-minútovú prestávku. Teraz je čas na odpočinok v spoločenskej miestnosti, uchopte sústo a dokonca sledujte tlak pomocou vlastného zariadenia dodávaného zamestnávateľom.

Seniori sa viac zameriavajú na prácu

***

Vedeli ste, že Curious Mega je tiež na Instagrame? Kliknite sem a sledujte nás a zostaňte na špičkovej úrovni!