Náborový pracovník na Facebooku dáva 5 tipov na dobrú prácu pri pohovore

Nezáleží na tom, či prenasledujete svoju prvú stáž alebo tú vlnu svojich snov: správne je to, pokiaľ ide o stretnutie s osobou zodpovednou za nové najímanie zamestnancov v spoločnosti, v ktorej by ste chceli pracovať, je rozhodujúce. Nejde tu vôbec o ťahanie, ale o to, aby ste preukázali svoj profesionálny a / alebo akademický potenciál.

Miranda Kalinowski, ktorá má na starosti nábor nových zamestnancov Facebooku, dala chlapcom Business Insider niekoľko tipov na túto tému. Veľmi sa oplatí vyskúšať:

1 - Zamyslite sa nad hodnotami spoločnosti

Kalinowski vysvetľuje, že profesionáli, ktorí prosperujú na Facebooku, sú tí, ktorí idú nad rámec svojej práce a ktorí môžu vymýšľať nové veci a opatrenia, ktoré by spoločnosť nejakým spôsobom vylepšili. Ak napríklad pracujete ako dizajnér, záleží na vás, že vás zaujímajú iné odvetvia, nielen obavy z vlastnej práce.

Akonáhle budete poznať hodnoty a ciele spoločnosti a ukážete, že budete robiť svoju prácu, získate body, ak objasníte - a ak budete hovoriť skutočne, skutočne -, že máte záujem o pokrok spoločnosti a ste ochotní to urobiť. stočte si rukávy a vložte ruku do cesta kedykoľvek to budete potrebovať.

2 - Uveďte viac podrobností

V pracovnom pohovore nepreukazujte nepresnosť, pretože anketár bude chcieť podrobne zistiť vašu kvalifikáciu a bude od vás chcieť počuť, aké sú vaše pozície v určitých situáciách, najmä tie, ktoré sa týkajú riešenia problémov.

Je preto pekné mať na pamäti, aké sú vaše skutočné vlastnosti, takže o nich môžete v prípade potreby hovoriť. Uveďte konkrétne podrobnosti o tom, čo sa vám darí dobre, a ak už máte skúsenosti s inými zamestnaniami, môžete citovať situácie, v ktorých ste potrebovali konať asertivitou a odolnosťou, aby ste dosiahli dobré výsledky. Spôsob, ktorým hovoríte o týchto problémoch, je niekedy zaujímavejší ako vlastnosti, ktoré popisujete.

3 - Buďte si istí!

Kalinowski hovorí, že musíme byť našimi právnikmi, ktorí vedia, ako zvoliť správne slová v pravý čas. Buďte autentickí, prejavte serióznosť a sebavedomie. Ak máte pocit, že potrebujete, požiadajte o odpoveď na otázku odlišne od začiatku. Zhlboka sa nadýchnite, nesnažte sa byť tým, čím nie ste, a necítite sa zastrašovaní.

4 - Buďte milí na rozhovor

Zamyslite sa nad svojím pohovorom ako s konverzáciou, zloženou z otázok, odpovedí a komentárov. Nepreháňajte to príliš dlho, ale nenechajte sa príliš rozprávať a súhlasiť. Žiadne heslá ani hotové frázy, huh! Tajomstvo je tu rovnováha.

5 - Ukážte svoje nadšenie

Dobre, dobre, hovoríme o rade od osoby, ktorá vedie pohovor s kandidátmi, ktorí chcú pracovať na Facebooku, takže všetci pravdepodobne vykazujú určitý stupeň vzrušenia. Ak Kalinowski citoval nadšenie ako kľúčový kus, mali by sme si všimnúť špičku v poznámkovom bloku.

Ako príklad uviedla prípad kandidáta, ktorý bol nadšený myšlienkou pracovať v kancelárii Facebook, že dokonca uviedla, že bude pracovať zadarmo. Návrh zjavne nebol prijatý, ale želanie, aby tento muž musel pracovať v spoločnosti, bolo bodom v jeho prospech.

Kalinowski nechce, aby ste povedali, že niekde budete pracovať zadarmo - to nie je ono! Ide o to, že okrem získania práce by práca v spoločnosti, ktorá otvorila prácu, o ktorú sa uchádzate, bola česť a príležitosť na vzdelávanie. To je otázka.