Vedieť, čo je najdôležitejším faktorom z hľadiska profesionálneho úspechu

Ak sa spýtate niekoho, či by chceli uspieť vo svojej profesii, je nepravdepodobné, že by povedali nie. Ukazuje sa, že aj keď vôľa uspieť je prakticky jednomyseľná, nie je to presne to, čo vidíme vonku. Prečo je to tak? Čo sa týka úspechu, čo je skutočne dôležité, pokiaľ ide o dosiahnutie cieľa? Inteligencia? Lucky? Peniaze? Zrejme nič z toho.

Pred niekoľkými dňami Inc vydala publikáciu podnikateľa Michaela Simmonsa. V nej sú vedecké úvahy o tom, čo sa skutočne pre človeka považuje za úspešné v práci, ktorú robí.

Simmons analyzoval výsledky prieskumu, ktorý zistil niečo zvláštne: Z hľadiska úspechu sú dôležitejšie ako kvalifikácia, nadčasy alebo funkcie interpersonálne vzťahy, ktoré budujeme. Áno, presne to ste dostali: je to spôsob, ako sa spriateliť so správnymi ľuďmi.

Podľa štúdie je blízkosť niekoho vplyvného to, čo môže skutočne prinútiť človeka, aby získal podporu zamestnania, nejaký druh uznania alebo odmeny.

Podnikateľ uviedol, že hovoril s odborníkmi v danej oblasti a že každý je jednomyseľný, pokiaľ ide o dôležitosť budovania dobrej siete kontaktov. Vysvetľuje, že na pochopenie toho, čo to znamená, je potrebné pochopiť opak, to znamená, keď ľudia dávajú do svojich sociálnych kruhov iba tých, ktorých už poznajú, a preto vždy zostávajú v rovnakých profesijných, politických, náboženských skupinách atď. vôle.

Tento druh sociálneho vzťahu je v skutočnosti najjednoduchší na kultiváciu, pretože umožňuje jednotlivcovi nadviazať spojenie s tými, ktoré už pozná, as ľuďmi, ktorým dôveruje, a zostať v zóne pohodlia.

Na druhej strane, kto otvára škálu medziľudských vzťahov a môže interagovať s najrôznejšími skupinami, uvedomujúc si, že je to niečo zložitejšie. Spojenie s ľuďmi z rôznych oblastí si vyžaduje väčšie úsilie a je náročné, pretože si vyžaduje, aby ľudia boli schopní prispôsobiť sa rôznorodým a konfliktným perspektívam sveta.

Z obchodného hľadiska je táto rozmanitosť vzťahov tým, čo robí profesionála vynikajúcim, kto je vnímaný ako zamestnanec, ktorý sa môže spojiť s kruhmi rôznych ľudí, a, samozrejme, ukazuje, že táto osoba má tvorivý potenciál a dokážu dobre zvládnuť nápady z rôznych oblastí. V profesionálnej oblasti stojí za to len málo vecí.

* Zverejnené 27.1.2016