Vo Švédsku spoločnosti znižujú pracovný čas na 6 hodín

Niekoľko spoločností vo Švédsku skracuje pracovný deň svojich zamestnancov z tradičných osem hodín denne na iba šesť, a to bolo veľa. Pracovníci majú viac voľného času na trávenie s rodinou, štúdiom alebo praktizovaním fyzických aktivít a športu, čo ich robí viac uvoľnenými, čo sa premieta do zvýšenia produktivity.

Linus Feldt, generálny riaditeľ švédskeho vývojára aplikácií Filimundus (ktorý sa už minulý rok pripojil na kratšiu cestu), uviedol v rozhovore pre spoločnosť Fast Company:

„Sústrediť sa na jednu úlohu na osem hodín je celkom výzva ... Aby sme sa mohli vyrovnať so situáciou, kombinujeme prácu s prestávkami, aby bol deň znesiteľnejší. Zároveň je ťažké riadiť náš osobný život mimo práce. Chcel som zistiť, či existuje nejaký spôsob, ako tieto veci vyriešiť. “

Spoločnosť iba požiadala zamestnancov, aby nepristupovali k sociálnym médiám, aby sa počas úradných hodín vyhýbali iným rozptýleniam osôb a aby eliminovali niektoré týždenné stretnutia. Povedal, že teraz sa zdá byť ľahšie zamerať sa intenzívne na to, čo je potrebné urobiť, pretože zamestnanci majú na to energiu a stále sú z práce nadšení.

Podľa inej spoločnosti v krajine zmena na šesť hodín tiež zlepšila otázku prijímania nových zamestnancov, ktorí majú tendenciu zostať v spoločnostiach dlhšie. Švédska vláda už testuje stratégiu v niektorých svojich odvetviach: experiment sa robí so sestrami z opatrovateľského domu prevádzkovaného vládou.

Od februára miestni zamestnanci pracujú šesť hodín denne bez toho, aby sa ich platy znižovali. Zámerom je zistiť, či sa kratšia cesta premieta do zlepšenej starostlivosti o staršie osoby a morálku zamestnancov, čím sa kompenzuje prijímanie 14 nových zamestnancov na pokrytie znížených hodín. Experiment bude trvať do konca roku 2016.

Pokiaľ ide o Feldta, argument, že spoločnosť stojí viac, by bol pravdivý iba vtedy, ak by ľudia boli schopní zostať produktívni 100 percent času osemhodinového pracovného dňa, čo zvyčajne nie je. Pri šesťhodinovej ceste spoločnosti Filimundus zostala produktivita spoločnosti rovnaká, ale v kratšom období. To viedlo zamestnancov k väčšej motivácii vrátiť sa nasledujúci deň bez toho, aby sa cítili unavení. Teraz sa cítia šťastnejší.

Čo by ste robili so svojím časom, keby ste museli pracovať o dve hodiny menej denne? Komentár k Mega Curious fóru