Výskum naznačuje pokrok v rodovej rovnosti

ParPerfeito, najväčšia brazílska stránka sociálnych sietí v Brazílii, uskutočnil prieskum s 1500 respondentmi v členení podľa vekových skupín, aby pochopil niektoré faktory zapojené do rodovej vojny. Aby sa podporila diskusia o vzťahu mužov a žien v profesionálnej oblasti, štúdia sa snažila porozumieť tomu, čo si myslia, ak zarobí viac peňazí ako on a čo si myslia, že situácia je opačná.

Väčšina žien považuje túto situáciu za optimálnu, pretože ukazuje, že je úspešná. V niektorých vekových skupinách (vo veku od 21 do 29 rokov a od 40 do 49 rokov) majú tendenciu to považovať za nespravodlivé, pretože chápu, že ich kapacita je väčšia ako ich kapacita. A čo si o tom myslí spodná bielizeň? Pre nich je to skvelé a neexistujú žiadne represie! Dotazovaní muži vo všetkých vekových skupinách uviedli, že táto situácia dokazuje, že príslušná žena je úspešná.

Zdá sa, že ženy a muži si čoraz viac rozumejú a „vojna pohlaví“ už neexistuje. Vždy však existujú postoje, ktoré ich dráždia, pretože práve naopak. Výskum chcel vedieť: „Čo ťa najviac rozčuľuje nad mužmi na pracovisku? ". Odpoveď na väčšinu z nich bola: keď obmedzujú svoju schopnosť byť ženskou. Ženy vo veku od 18 do 29 rokov si však myslia, že najhoršie je, keď zasiahnu všetky ženy v spoločnosti, pretože si myslia, že sú „gombíky“.

Položenie všetkého na čisté taniere

A oni? Čo vás na pracovisku najviac obťažuje? Dospelí muži sú rozdelení a vekové skupiny od 18 do 20 rokov, od 40 do 49 rokov, od 50 do 59 rokov a od 60 do 69 rokov nenávidia, keď využívajú svoju zvodnú silu na to, čo chcú. Muži vo veku od 21 do 29 rokov, od 30 do 39 rokov a nad 70 rokov sa hnevá, keď sa stanú obeťami, pretože sú ženami.

Nakoniec sa výskum snažil pochopiť, či sú v súlade s tým, čo hľadajú vo svojom živote. Odpoveď ukazuje, že áno: muži a ženy všetkých vekových skupín hľadajú predovšetkým kvalitu života. V pozadí sú peniaze aj sila.

„Každý deň sa rozumie koexistencia v profesionálnej oblasti medzi mužmi a ženami. Obe pohlavia uznávajú, že konajú inak a že zručnosti a postoje nesúvisia s pohlavím, ale ako si každý myslí, “hovorí Clarissa Assumpção, marketingová riaditeľka Match Group LatAm, značkovej spoločnosti ParPerfeito. „Existuje menej rozdielov a už viac niet príbehu, že muži musia zarábať viac ako ženy. Trh čoraz viac uznáva rodovú rovnosť, “vysvetľuje.

Úplné výsledky prieskumu vykonaného spoločnosťou ParPerfeito nájdete na tejto adrese: http://www.singcomunica.com.br/search-indica-avanco-na-equality-nos-sexos/

* Poradné